医院护士工作心得体会

医院护士工作心得体会

心中有不少心得体会时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，从而不断地丰富我们的思想。应该怎么写才合适呢？以下是小编帮大家整理的医院护士工作心得体会，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　医院护士工作心得体会 篇1

从前很喜欢看影视节目中关于急诊科的故事，觉得故事中的医生和护士是那么的果断和干练，具有魅力，让我羡慕不已。没想到多年后长大学成的我现在也有幸成为一名急诊科的护士，从开始的手忙脚乱到渐渐找到规律，这才真正体会到想做好一名急诊科的护士谈何容易！

急诊科是医院最重要的窗口之一，我所在的医院是省里名列前茅的综合性三级甲等医院，不仅接诊正常的急重病人，还要收治从地县上转的危重病人，有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救，急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速，若处理不当，就容易发生医疗纠纷。

而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，急诊不同于病房，医护人员有充足的时间与患者及家属沟通，及时了解患者的需求，建立良好的护患关系。在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我越发觉得沟通在急诊是最容易忽略而最重要的东西。

南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。首先，要学会观察，才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的'行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。其次，要学会沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导。

例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，交予诊室的护士；对于需要并可以去病房治疗的患者，我们可以为其细致的指明病房的位置，避免患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排。

虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照顾的心理需求，从而便于我们开展下面的护理工作。最后，通过观察和沟通学会判断，对病人的病情和需求有一个准确地了解和判断，有利于医护人员救治工作的展开，也为病人争取了时间。例如：受外伤的患者可以通过观察和大致的询问了解其受伤的部位和严重程度，第一时间为其找到接诊医生为其救治，而挂号等手续可以稍候补齐。

以上只是我在急诊短暂工作的浅谈，要学的东西还很多很多。在急诊每个人都是我的老师，每件事都是我的经历，教会我很多东西，无论做人还是做事。当然，想做好一名急诊科的护士，只会沟通是远远不够的，还需要扎实理论基础、丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作，这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。

　　医院护士工作心得体会 篇2

今天已经30号，可是这个月的奖金到现在也没有发，说是没有算好。小道消息说是算好了，但医护差别太大，护士奖金很低，虽然领导一直很看轻护士，但领导自己也觉着不妥，所以没有发。

护士们一直嫌自己的奖金低，但人言轻微，领导们一直认为病人是冲医生来的，理应给医生高些待遇，以调动医生工作积极性。所以我们的奖金从xxxx年的医护均等，到之后的护士是医生的80%，到上个月医院仍觉得医生的积极性调动的不够，规定治疗费提奖医护均等，但所有检查费均给医生提取x%！本来医生们为了降低药物比例就在有意识的给病人多做检查，这样估计病人的检查费更多了，因为x%意味着做个CT（x0）检查医生就入账39。6元，假如化验费x0元，医生就收入28。8元，再加上一份病历提10元等等，医生一月下来的收入当然很可观了，这些当然不包括那些药物提成的灰色收入。灰色收入肯定也是巨大的，因为听人说医生的灰色收入要比奖金高很多，要不医生们会那么积极的收病人，要不医生们会现在一窝蜂的用消炎药头孢唑肟？要不药械科的人，医生们会有那么多的人买车？即使医生们灰色收入巨大，即使医生们因为药物提成自己淘汰了青霉素等经济适用的药物，即使很多病人因为住院花费过高选择到别的医院就诊，即使领导层也知道药物提成的问题，但领导从来不去正视它，只是感到医院的收入增长不快，净利润太低，所以最近在一个劲的扩展科室，大家对新任院长工作力度表示欣赏，大家都感慨：以前医院的发展是在地上爬，现在则是在空中飞。因为既然想扩张，又不考虑储备。培训医生护士，结果是现在各科医生护士不足，医生少还好说，本来医生们就能量大，可以一个人管几十个病人，但护士少就凸现出一系列问题：给病人换液不及时，存在一定的.安全隐患；夜间偌大病区一个护士值班，别说巡视病房了，病人有时找护士都找不到，因为给一个人扎针，或做稍微复杂的处置就需要20—30分钟。抢救病人时更是脚不沾地也忙不过来。25号招聘过后我们已经抢救消化道大出血病人2次，一次是上午大家全力以赴，但我和值班医生的午饭是在科室吃的，另一次是夜间，一个电话我赶忙赶到科室，还好当班护士是个老护士有些经验，我们去时血液已经输上，我们忙到夜间x点也没能挽留住病人的生命，好在家属对我们的工作表示认可。但是过后我有些后怕，假如这是个年轻的护士值班，假如这是个年轻的病人，家属不能接受病人死亡的现实，那么后果......也许领导总是认为护士是多余的，但是我现在却是体会到护士少的很多弊端，新护士多存在很多隐患。因为毕竟她们经验有限，面对细微的病情变化不能及时发现，技术操作也不熟练。原来科室10个护士排班正好，但招聘后我科的护士减为8人，没有办法只好因地制宜将两个人一班改为一个人值班，这样就存在一些有时找不到护士的安全隐患。加上之前老护士已经被抽走很多，总责任护士是从别的科室新提拔的一个普通护士，现在的取药护士竟然在别科没有使用过电脑，我科原来留下的3个护士是属于那些没有人十分欣赏的护士，仅仅有2个护士是我认为比较优秀的护士，但她们进入我科才1—3个月的光景，而且一个还没有资格证，不能独立值班。面对现实我很无奈，很担忧，但我绝不投降！

因为人少我只能排一个人值班；让我的总责任护士倒班，因为人少我只能让年轻护士一个人值班，尽管她们嫌一个人值班害怕。

因为人少，我也只能要求自己随时做好到病区救急的准备。当然我不会奢望领导看到我的辛苦，我更不会奢望得到什么回报，因为这是我应该做的护士们也知道自己没本事留住病人，所以对自己的待遇从来是缄默不语 ……此处隐藏10844个字……己的身体情况，再到后面的办理住院手续、寻求护士帮助，无论是哪个环节都是需要护士的，不然护士们也不会被患者们称为“白衣天使”了。我在工作的时候，就有很多的护士同事觉得自己在这个岗位有点屈才了，但是你不先证明自己能够把护士的工作做好，你又有什么资格说自己工作能力强。

三、多学，多看，多听

不要以为护士的工作，是有多么的简单，通俗易懂，只要有点护理基础的就可以胜任，这份工作并不是你想象的那么轻松和容易。无论是病情速记、穿刺入针，还是抢救急救的工作都是非常的需要专业知识打底，丰富的工作经验融入的，所以只要身在护士岗位，我们就应该多学东西，保证自己在工作中不会有任何一点失误，护士长就是很好的学习目标。她在为患者进行护理急救的时候，自己要多看，这可就是呈现在眼前的标准案例，护士长的教诲要多听，如果她没有过人的能力，已经丰富的工作经验，她也不会成为护士长。护士长的工作经验还是得多听，这样才能让自己有扎实的基础，自己在实施的时候，犯错率也会大大的降低。

　　医院护士工作心得体会 篇11

在工作的几年中，渐渐体会到需要不断的累积自己的护理体会，这样在日常的护理工作中，自然可以得心应手。其实护士作为一个帮助者，有责任使其护理工作到达积极的、建设性的成效，而起到医治的作用，护患关系也就成为医治性的关系。医治性的护患关系不是一种普通的关系，它是一种有目标的、需要谨慎实行、认真促成的关系。由于医治性关系是以患者的.需要为中心，除了一样生活体会等上列因素有影响外，护士的素养、专业知识和技术也将影响到医治护理进程与患者良好的护患关系上。 为了病员的生命，我们舍弃了多少个节假日和休息天，为了病员的康复，我们又暗自吞下了多少泪水?这一切的一切，外人是不能知道的，只有那些被称之为“天使”的人，才懂其中的心酸。

有以下工作心得：

1、面对矛盾的时候，学会对事不对人。

2、科室里面一定有好的好朋友，但是好朋友并不意味着小团伙，不要因朋友而丧失原则。

3、真诚对待所有的人，而不仅仅是朋友。

4、有自己独立的思想和见解，不必迷信权威。

5、抱怨虽然能够缓解心理压力，但是无助于问题的解决。如果不能改变周遭，就请改变自己。

6、不在背后说别人的坏话，不传播流言，不谈论科室的是非。

7、爱自己的病人，用真诚的微笑去面对他们。他们虽然不是上帝，但他们毕竟是病人。病人需要爱，包括那些无理的病人。

8、知道你的护士长，她们夹在中间很不容易。

9、靠真本事吃饭，不拉关系，不拍马逢迎，阿谀阿谀。

10、如果我们期待公平和公平，那么先从我们自己做起，不向利益低头，不向强权低头，坚持正义。

11、别欺负实习护士.别把苦活累活全部推给实习护士。

12、工作很累，但一定要注意休息，千万别拿自己的健康开玩笑。

13、如果你在医院被欺负了，一定不要退缩，不要脆弱，学会对欺压你们的人说 不 。

14、如果有一天当了护士长，善待自己的手下，为自己的手下说话

15、多读读书，书可以让你成熟。

16、多学学法律，它或许可以保护你.法律虽然不是万能，但是不懂法律却是万万不能的。

17、把英语学好，它会很有用，特别对于护士。

18、尽量避免在工作中和病人产生情感纠葛。

19、护士站可不是扎堆聊家常的地方，让自己变得职业起来，才能获得别人的尊重。

我科的护士总是微笑的对待病人，用仔细和耐心来感动病人。记得有位病人不知道我们的工作，态度总是非常的僵硬，总是有这样那样的不满。来到病房里，微笑着喊病人的的名字，病人也只是淡漠地看了她一眼。我们的护理工作就是这样平凡而“简单”，每天都做好这些看似“简单”的工作，那么一定是不简单的人，我们的队伍一定是一个不简单的群体和团队。

　　医院护士工作心得体会 篇12

如何从内心深处提高我们作为护士的工作表现呢？我还记得在小时候，因为生病，我被送进医院。当时我非常害怕，不停地哭闹，而且医生还要给我打针。当我来到打针的地方时，看到一位护士身穿白大褂，戴着口罩和帽子，手中拿着针和棉签，无表情地走向我。我害怕得往后退，被父母按住身体，没法动弹。护士急了，并威胁道：“你敢再动，我就要给你多打几针了！”如果当时那个护士对我微笑，安慰我，也许我就不会那么害怕了吧。

随着时间的推移，我慢慢长大了，真正成为了一名护士，也被称为“白衣天使”。当我成为一名儿科护士时，我告诉自己，要用微笑面对生病的孩子，改变我小时候记忆中那让人生畏的护士形象。前不久，一个6到7岁的男孩告诉我，他为什么每次都找我打针。

第一次给这个男孩做治疗的时候，我带着微笑走进了他的病房。他总是盯着我看，但到了第二年，他变得更愿意和我在一起，哭闹着要找我打针。他告诉他的奶奶说，他只想我给他打，于是我去了。我选择了一个位置并慢慢地抚摸他，他非常乖，伸出两只小手，由我选择。在接下来的几天治疗中，由于我忙于自己的工作，很少去看他。但是当他的奶奶告诉我说他的部位很痛时，我第一时间去看他。在按摩时，我轻轻地笑着问他是否还痛，他望着我眨眨眼睛说：“不痛，其实一点都不痛。”当他出院时，我问他为什么总是选择我给他打针。他说：“因为我想看你对我笑。”

曾经有人说过：“三分治疗，七分护理。”所以我相信，我们可以改变病人对于医疗的感受，让他们感到安全和温暖。

“护理是一门精细的艺术。拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”无论何时何地，人们都需要护士的细心呵护和关心。如今，新形象的护士以爱心、耐心、细心和责任心缓解病人的痛苦，支撑无力的生命，重新激起希望之光，让痛苦之下重现微笑，让整个家庭显现欢声笑语。“天使的美丽在于她的圣洁和善良，而白衣天使的美丽在于温馨和微笑。”

进入新的世纪，特别是加入WTO之后，我们的工作面临着新的环境、机遇和挑战。塑造新时代护士的'新形象应从内心开始。我们经常说：“眼睛是人类心灵的窗口，”人类情绪中的喜怒和忧愁都可以从眼神中表现出来。而医务工作者应该展现炽热的眼神和蒙在白色口罩后真诚的笑容，为塑造城市的新形象贡献一份力量。一个行业的影响和反映离不开行业本身的形象建设以及变革。卫生部门是作为“窗口”行业反映地方新形象的主力之一。医务人员的形象塑造需要医生和护士的共同努力，必须具备敏锐的洞察力和灵敏的观察力，锐意进取，充实自己。我们需要转变观念，善于学习，借鉴和发掘自己的潜力，实践着护理模式的升级，从个案护理、小组护理到功能制护理、责任制护理和现在的系统化整体护理。我们不再简单地治疗症状，而是将病人视为一个整体来进行护理。每一个新的工作方式都是在原有护理方式的基础上继承和完善，为了让病人得到更全面、更系统化的服务。

作为新时代的护士和江西医务人员的一员，我将顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为提升江西医务整体形象建设贡献一份力量。我们需要与卫生改革的发展同步，紧跟时代的脚步，为实现江西在中部地区的崛起而努力奋斗。