游泳馆夏季开放工作总结
游泳馆夏季开放工作总结
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，让我们一起认真地写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编收集整理的游泳馆夏季开放工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
游泳馆夏季开放工作总结1一、游泳池开放前需取得“卫生许可证”后方可营业。“卫生许可证”应悬挂于显眼处。
二、从业人员（包括临时工）每年应进行一次健康检查，持有效合格的健康证后方能从事本职工作。
三、从业人员需进行法规及卫生知识培训，经考核合格者发给合格证。
四、游泳馆必须建立相应的'"卫生管理制度。要有专人负责卫生管理工作，设卫生专用消毒设施，公共用品、用具等需定期进行消毒保洁。
五、定期清理馆内外卫生，保持环境整洁。
六、游泳池固定专人负责池水消毒和清扫工作，每场开场前测定余氯一次，并做好记录。
七、池内同一时间的容纳量每人不少于2.5平方米池水。
八、儿童涉水池不得与游泳池连通。
九、备有急救药品、救生设备等，并有合格的救生员在场边巡视。禁止出租游泳衣裤。
游泳馆夏季开放工作总结2游泳馆先正处于一个初步形成的阶段，由原来打一枪放一炮的经营模式逐渐的发展成为定点的游泳机构，期间消耗大量的人力、物力、财力，将原有的游击战的模式改善成为阵地战，将一中游泳馆作为一个根据地，在人力、物力、财力的消耗上可有所削减，用最少的投资去创造更大的利益，利用有限的人力关系及项目的优惠去推广品牌，无论采取一种什么样的方式，不管是什么样的人，只要能给游泳馆盈利，那就是可用之才，没有行业的隔阂，只有互赢互利的原则。
为将xx游泳俱乐部打造成随州的游泳的龙头个体户，营造一个良好的市民文化、娱乐、健身俱乐部，成为随州知名的游泳俱乐部，提高市民的游泳健身理念及本着盈利的目的，将xx游泳俱乐部的品牌推广出去，我阐述个人观点。
一、招生方案
1、从本周开始每逢周五或周一，在市区所有的中小学门前发放宣传单，每个学校安排两个人（在职院聘请一个，一次x元），欢迎学生在节假日去游泳馆参观，可提前报名参加；
2、利用学校教师的资源去宣传
在正式开业前试营业，打出一条广告，邀请全市中小学教师凭《教师从业资格证》在x月x日前（时间订在学生放假前）可免费游泳一次，利用这个机会，向每个教师发放5张免费的`游泳卷，要求是仅限学生使用，并注明老师是谁，若凭免费游泳卷直接报名的给打9折优惠。这样可以让老师用奖励的方式给学生，学生就会拿着游泳卷为奖励在同学中炫耀，勾起学生学游泳的欲望。（一个老师可介绍5个学生，一个学生可能会带来10个学员，嘴传比纸传的速度能快，效果更佳）
3、可在每个中小学门口的小店设立一个招生点，以小店的老板为招生的代表，凭小店的老板的介绍小票找游泳教练报名，小票上需注明小店老板的名字及电话，给每个招来学生的老板提成20元或者是50元。这样就可以减少人力的奔波，还可以得到更多的生源。（小店天天有人，可天天宣传介绍，这样可减少发宣传单的费用）
二、社会宣传推广方案
1、面对全市发出广告位招租的广告，在游泳馆的栏杆上张贴广告，共有27个广告位，以平均每个600元的价格出租，将有x万的收入，并对游泳馆提供免费设施设备的赞助商赠送优惠卷，让赞助商将优惠卷发放给自己的员工，从而可以组织团体来购票游泳，从而提升游泳馆的知名度，（优惠卷限定每个赞助商10张，但不是免费，可凭优惠卷享受5折优惠）
2、寻找可合作的商家，利用商家的促销活动，购买满多少钱送一张免费游泳卷，但这个钱最后由商家以5折的形式出，因为我们的游泳卷可刺激商家产品的销售业绩，给他们带来更多的利益。
3、可对市内经常做抽奖活动的商家一些免费的游泳卷，形式跟上一条一样，还可以对该商家的员工及子女凭工作证享受x折的优惠。
4、在开业当天实行免费游泳的宣传，让开业的场面更加的壮观，增加人气。
游泳馆夏季开放工作总结3一、岗位卫生责任制度表
1、游泳池负责人岗位职责
1）、全面负责游泳池内各项管理工作
2）、做好个岗位人员的调配、管理、分工、检查、考勤和监督工作。
3）、严格按照操作规程，认真做好每天的池水检测、场地卫生及设备维护工作。
4）、做好游泳池与有关部门及上级领导的沟通和协调工作。
5）、及时处理、汇报游泳池内发生的各种突发事件。
2、救生员工作守则
为规范管理开放性游泳池救生员及安全救护人员的救生工作，保障泳客避免安全事故的发生，同时，触发救生工作人员的工作主动性，确保做到责任到位、措施到位、自觉遵守救生工作原则，立足于防，认真细致做好安全防范工作，落实岗位责任制，制定救生员、安全工作人员工作守则如下：
1）、持证上岗、热爱生命、热爱人民、热爱水上救生事业；
2）、同心协力、拯溺救难；
3）、见“溺”勇为、不怕脏、不怕累、不怕推卸、不拖延、不随意终止抢救；
4）、遵守纪律、严守岗位、服从指挥、统一调度；
5）、值岗时，不接电话、不会亲友、不兼教练、不擅离岗（换岗、串岗）；
6）、不携带与值岗无关的物品上岗；
7）、值岗时，精神饱满、仪表端正、穿着统一的救生服装；
8）、发生事故时不要随意对外发表“个人见解”。
3、水质管理
水质处理员应通过水质处理知识，技术技能的专项培训，并树立工作认真和保证泳客的身体健康的良好心态，其主要职责如下：
1）、水质处理要按照国家制定的公共场所卫生管理条例标准，对池水进行处理。
2）、水质处理员应精通各种药剂的作用及使用方法，严禁对池水乱投药、乱处理。
3）、水处理工作人员应善于观察池水的水质变化，出现问题应及时处理。
4）、投药后的投药设备及投药桶应及时清洗干净。
5）、配合吸污工作人员搞好泳池的清洁卫生工作。
6）、水质处理员对当天的水质进行随时检测，并做好水质及浸脚池到笔记记录及公布当天水质检测情况。
7）、定期进行业务学习培训，总结经验，提高自身的专业水平。
4、服务员岗位职责
1）、服务员必须按时上下班，坚守工作岗位。
2）、服务员必须严格遵守财务制度，保证票额与现金相符。严禁出现收钱不给票的行为。
3）、服务员必须在售票前验明参泳者的健康证件，无健康证者，一律不得售票入池。
4）、 ……此处隐藏1555个字……须同时办理成人卡。不办理成人卡之儿童拒绝办理儿童卡。
2、进入游泳池区客户必须换本馆提供之拖鞋经浸脚池进入池区。
3、游泳客户必须沐浴、更衣、带泳帽经过浸脚池消毒方能下水游泳。
八、游泳池安全应急预案
1、事故应急小组成员：
负责人：xxx
组长：xxx
救生员：xxx
监督人：xxx
2、事故应急预案如下：
1）、当游泳池发生溺水事故时，岗位救生员应立即进水抢救溺水者；将溺水者拖带上岸，由组长及救生员进行现场抢救，抢救方法包括倒水、人工呼吸，胸外按压等抢救技术方法，现场抢救不能间断，直到溺水者苏醒或医院救护人员到来交接为止。
2）、在现场抢救同时，在场工作人员应配合抢救，马上拨打就近医院120急救中心，报告事故原因，事故发生时间，地点，能让急救中心工作人员争取更快赶到事故现场急救，并维护现场泳客秩序。
3）、通知游泳池负责人尽快到场负责事故现场处理工作，保护现场及做好防范、防止事故的继发。
4）、当发生死亡或同事发生3名以上（含包括3名）受害病人时，事故责任人应及时通知报告当地公安、体育、卫生等部门，做到及时处理、妥善安排。
5）、事故发生后，责任人或组长应及时做好事故现场其它人员的安排及离场秩序，做好事故发生笔录及现场目击笔录。
3、事故应急小组成员应在业务上不断提高自身抢救能力，学习科学的抢救方法知识、责任心强，应抱着救死扶伤，拯溺救难得高尚品德。
4、经常性对现场抢救知识、技术，技能进行练习演练，反复实践，自我提高。
5、遵守纪律，严守岗位，服从指挥，统一调配。
游泳馆夏季开放工作总结41、从本周开始每周学在校门前发放宣传单，每个学校安排两个人，欢迎学生在节假日去游泳馆参观，可提前报名参加（可以免费体验一小时）；
2、利用学校教师的资源去宣传
在正式开业前试营业，打出一条广告，邀请全市在校教师凭《教师从业资格证》在x月x日前（时间订在学生放假前）可免费游泳一次，利用这个机会，向每个教师发放5张免费的游泳卷（5小时），要求是仅限学生使用，并注明老师是谁，若凭免费游泳卷直接报名的给打9折优惠。这样可以让老师用奖励的方式给学生，学生就会拿着游泳卷为奖励在同学中炫耀，勾起学生学游泳的欲望。（一个老师可介绍5个学生，一个学生可能会带来10个学员，嘴传比纸传的速度能快，效果更佳）
3、可在每个中小学门口的小店设立一个招生点，以小店的老板为招生的'代表，凭小店的老板的介绍找游泳教练报名，需注明小店老板的名字及电话，给每个招来学生的老板提成（价格待定）。这样就可以减少人力的奔波，还可以得到更多的生源。（小店天天有人，可天天宣传介绍，这样可减少发宣传单的费用）
4、可以组织在校学生和在职人士的游泳比赛，比赛设奖若干，有奖牌、奖品（可以由某体育产品商提供，即达到了为体育馆做宣传，同时也为体育商品做宣传，达到双赢的结果），每年都可以定一个固定的日期，作为传统的比赛，以达到每年都定期宣传的作用，也可吸引新老客户！
5、儿童游泳培训
6、可通过媒体宣传。比如说电视台，可制作广告在电视台宣传。
游泳馆夏季开放工作总结51、婴儿游泳馆内外卫生实行分区责任制，全馆人员必须做到经常保持环境整洁，无垃圾，东西摆放整齐。
2、各室、馆门窗玻璃经常保持明亮，天棚地板、四壁和桌椅用具无灰尘。
3、卫生清扫工具要存放整齐，不准到处乱放，对坐席、门窗、窗帘发现损坏时及时报告、及时修理。
4、个人卫生做到：勤洗澡、勤理发、勤更衣、勤剪指甲。
5、人人都要懂卫生知识。
6、加强组织领导，每月检查评比依次，好的给予奖励，不合格者，除教育外，视情节适当扣发当月奖金。
游泳馆夏季开放工作总结61、游泳场所需领取公共场所卫生许可证后方可对外开放。“公共场所卫生许可证”应悬挂于显眼处。
2、游泳场所工作人员（包括聘用人员）每年进行一次健康检查，持有健康合格证后方能从事本职工作，并定期接受卫生知识培训。
3、严禁患有肝炎、心脏病、高血压、皮肤癣疹（包括脚癣）、重症沙眼、急性结膜炎、中耳炎、肠道传染病、性病、精神病及酗酒者入场游泳。
4、游泳者更衣后须经消毒池洗脚、淋身后才可光脚上池面，不得穿任何鞋上池面，以免污染池水。
5、由专人负责游泳池的池水消毒，保证池水各项指标达到相关规定范围内，并做好记录。
6、为防止人工游泳池生长藻类，池中应加入除藻剂硫酸铜。
7、浸脚消毒池池水定期更换，余氯含量应保持在5—10毫克/升。
8、工作人员随时消除水中污物，每天停场后彻底清扫池边走道、出发台、厕所、淋浴室和更衣室，保持清洁无异味。
9、备有急救药品、救生设备等，并有合格的救生员在场边巡视。
10、严禁出租泳衣泳裤。
游泳馆夏季开放工作总结7游泳馆在冬季生意萧条，因为很多顾客夏天选择游泳只是为了去暑才游泳。而除开这一批人，真正的游泳爱好者并不算多，很难支撑游泳馆在冬季的支出。
所以，我们必须要寻找新的客源，保证游泳馆的成本能够被足够多的客人进店消费覆盖掉。
第一招，异业联盟：10元游泳卡引流客户
其实游泳馆在冬天的目标客户不仅仅是游泳爱好者，还有健身爱好者和减肥群体，这一点是很多游泳馆都会忽略的。而这群客户光靠我们发传单是很难找到的，但是在健身房和瑜伽馆以及服装店却都能轻易找到。
有现成的客户群体，我们就可以利用异业联盟，把这些客户都挖过来。
具体怎么做呢？首先，我让赵老板印制了1000张游泳体验卡，只要花费10元，就能体验3次价值299元的室内恒温游泳项目。然后，我们找到这些店家，和她们谈合作，让她们以客户福利的方式推广我们的卡，既有利于她们维护自己的客户，又有利于口碑传播。
并且，我们还提出了一个让她们无法抗拒的成交主张：每一位从你这里拿走体验卡到店体验的客户，只有后续有其他消费，我们都会给与店家一定比例的提成。
通过这种方式，我们很快就和许多店家谈了合作。这1000张引流卡，实际使用数量达到了780张，也就是共有780人进店体验。考虑到我们的"运行成本本身就很低，因为无论是来1个客人还是来10个客人，都是要消毒换水用电的，所以来的人越多，我们实际的成本分摊就越低。
第二招，资源整合：合作课程拓展市场
对于游泳馆，健身房等高频次消费行业来说，会员卡是最有效也是最常见的锁客方式。而赵老板的店已然拥有了780位客人的至少3次的`体验机会，那么完全可以用各种的优惠条件来促进成交。
但是今天，蒋老师要给大家分享的方案并不是普通的福利和优惠促动会员卡成交，而是一种更高级的方法—整合已有资源来拓展市场，让你的实体店进行一个价值升级。
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